脊椎骨折工伤认定程序要怎样进行

法律分析：
（1）申请阶段明确了责任主体和时间限制。用人单位有30日的申请期限，若其未申请，工伤职工等主体在1年内可直接申请，保障了职工权益。
（2）提交材料环节规定了所需的基本材料，这些材料是认定工伤的重要依据，确保认定过程有足够的事实支撑。
（3）受理阶段社会保险行政部门在15日内审核材料，能及时处理申请，不完整的材料要求补充，提升了认定效率。
（4）认定决定阶段规定了作出决定的时间，一般60日，事实清楚的15日，并且赋予了职工或其近亲属对认定结果不服的救济途径。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，及时准备好相关材料。不同案情可能有不同认定结果，如有疑问可进一步咨询。
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（一）用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（二）申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。
（三）社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核材料，材料完整的受理，不完整的要求补充。
（四）社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的15日内作出。对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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脊椎骨折工伤认定程序如下：
一是申请。用人单位要在事故发生30日内申请；未申请的，工伤职工等可在1年内直接申请。

二是提交材料。准备工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明书等。

三是受理。社保部门15日内审核材料，完整则受理，不完整需补充。

四是作出认定决定。一般60日内作出，事实清楚的15日内作出。对结果不服，可复议或诉讼。
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结论：
脊椎骨折工伤认定需按申请、提交材料、受理、作出认定决定的程序进行，不服认定结果可申请行政复议或提起行政诉讼。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，脊椎骨折工伤认定有明确流程。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。社会保险行政部门收到申请后，15日内审核材料，完整的予以受理，不完整的要求补充。受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。若职工或其近亲属对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。如果您在脊椎骨折工伤认定过程中遇到任何问题，或对相关法律规定有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.脊椎骨折工伤认定程序严谨规范，从申请到最终认定都有明确的流程和时间限制。
2.具体程序如下：
-申请环节，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
-提交材料时，要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。
-受理阶段，社会保险行政部门会在15日内审核材料，完整的予以受理，不完整的要求补充。
-作出认定决定方面，自受理申请之日起60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。
3.若职工或其近亲属对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼维护自身权益。建议用人单位和职工都要及时了解工伤认定流程，按要求准备材料，以确保工伤认定顺利进行。