工伤认定什么时候能下来赔偿

法律分析：
（1）已完成工伤认定和劳动能力鉴定，且单位缴纳工伤保险的，社保经办机构审核通过后支付费用，时间通常在1-6个月，受办事效率影响。这是因为社保经办机构需进行多环节审核，确保符合规定才支付。
（2）单位未缴纳工伤保险时，赔偿由单位承担。单位主动支付的时间无固定标准。若单位拒绝支付，职工可通过仲裁或诉讼维权。仲裁一般45天内结案，特殊情况可延长15天；诉讼一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。拿到生效法律文书后，若单位不履行，职工可申请强制执行。

提醒：
职工遇到单位拒绝赔偿时，要及时收集证据维权。不同案情解决方式有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）单位缴纳工伤保险的情况，职工可与社保经办机构保持沟通，了解审核进度，督促其尽快完成审核支付，以此缩短获赔偿时间。
（二）单位未缴纳工伤保险且主动支付时，职工要与单位积极协商，明确赔偿支付时间和方式。
（三）单位拒绝赔偿时，职工应及时收集证据，启动仲裁或诉讼程序，通过法律途径维权。拿到生效法律文书后，若单位不履行，要尽快申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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工伤认定后获赔偿时间因情况而异：
单位缴纳工伤保险，且完成工伤认定和劳动能力鉴定，社保经办机构审核通过后支付费用，通常1-6个月到账，取决于办事效率。
单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。单位主动支付时间不定；若拒绝，职工可仲裁或诉讼维权。仲裁一般45天结案，可延长15天；一审普通程序6个月，简易程序3个月。生效后单位不履行，可申请强制执行。
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结论：
工伤认定后获赔偿时间分多种情况，缴纳工伤保险一般1-6个月，未缴纳且单位主动支付时间不定，拒绝则需仲裁或诉讼，仲裁45天内结案可延长15天，一审普通程序6个月、简易程序3个月，之后还可能涉及强制执行。
法律解析：
根据《社会保险法》等相关规定，职工被认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，若单位缴纳了工伤保险，社保经办机构会在审核通过后支付费用，由于各地办事效率有别，通常需1-6个月。若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。单位主动支付时，因无明确时间约束所以时间不定；单位拒绝支付，职工可通过仲裁或诉讼解决。仲裁有45天的一般结案期，特殊情况可延长15天；诉讼中，普通程序审限6个月，简易程序3个月。拿到生效法律文书后，若单位不履行，职工可申请强制执行。如果您在工伤赔偿方面遇到复杂问题或对流程存在疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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工伤认定后获赔偿时间因情况而异。在已完成工伤认定和劳动能力鉴定且单位缴纳工伤保险时，社保经办机构审核通过后支付费用，通常需1-6个月，具体受办事效率影响。若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。单位主动支付的时间不确定；若单位拒绝，职工要通过仲裁或诉讼维权。仲裁一般45天内结案，复杂情况可延长15天；诉讼一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。拿到生效法律文书后单位不履行的，职工可申请强制执行。

为确保职工及时获赔，可采取以下措施：一是单位应依法及时为职工缴纳工伤保险，避免不必要的法律风险和赔偿纠纷。二是社保经办机构提高办事效率，加快审核支付流程。三是职工遇到单位拒绝赔偿时，及时通过合法途径维权，积极配合仲裁和诉讼程序。