请问假如在东阳市，缺勤时需要扣岗位补贴或者岗位津贴吗

在东阳市，缺勤时是否扣除岗位补贴或津贴，这完全取决于具体情况。
根据《劳动法》等相关法律法规，缺勤扣款必须合理，且扣款后的工资不得低于当地最低工资标准。否则，这种扣款行为将不合法，可能导致员工生活陷入困境，同时企业也可能面临法律的制裁。
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对于缺勤扣款的处理，东阳市的企业需要遵循法律规定。
一般来说，企业可以采取按公司规定扣款、与员工进行协商等方式，但无论如何，都必须确保扣款后的工资不低于最低工资标准。在选择扣款方式时，企业应充分考虑法律规定及员工权益，以避免因违法扣款而引发的劳动纠纷。
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在东阳市，缺勤扣款的合法性至关重要。
首先，如果公司有明确且合法的规定，那么应按照规定执行；其次，扣款后的工资必须不低于当地最低工资标准；再者，如果公司没有明确规定或者扣款方式不合理，那么应与员工进行协商；最后，如果协商不成，员工有权向劳动局投诉，以维护自己的合法权益。
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