求解答假如在北京市延庆区以前单位交的综合保险能补缴社保吗？

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商，要求单位按规定补缴社保；二是向劳动监察部门投诉，由相关部门介入调查并处理。
选择建议：若单位态度积极，愿意配合补缴，则首选协商方式。若单位拒绝或推诿，则应及时向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 协商方式：与单位人力资源部门联系，明确表达补缴社保的意愿，并提供相关证明材料。单位若同意，可签订补缴协议，并按时完成补缴手续。
2. 投诉方式：向北京市延庆区劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作经历证明、社保缴纳记录等。劳动监察部门将介入调查，若确认单位存在违法行为，将责令单位补缴社保并缴纳滞纳金。员工需配合调查，提供必要证据。
3. 法律途径：若协商和投诉均无果，员工可考虑通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。但需注意，法律途径耗时较长，成本较高，应谨慎选择。
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在北京市延庆区，以前单位交的综合保险能否补缴社保需视具体情况。
分析：根据北京市社保政策，一般情况下，单位应为员工缴纳社会保险。若单位之前缴纳的是综合保险而非社保，需先确认该综合保险是否符合社保转换或补缴的条件。若符合，可通过相关程序进行补缴。但需注意，补缴可能涉及滞纳金等问题。
提醒：若单位拒绝补缴或无法完成补缴，且对员工权益造成重大影响，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。