职工上班期间请假外出看病途中意外死亡,由于不满足工伤认定的条件,因此不能认定为工伤。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫是在工作时间工作地点受伤的吗✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可以✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫目前具体是什么影响或后果？具体是什么案情？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假看望孩子途中猝死，一般不能认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定，工伤认定需符合“工作时间”“工作场所”“工作原因”等相关条件。员工请假看望孩子属于因私事外出，并非因工作原因，脱离了工作范畴，不符合工伤认定的法定情形。只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可能认定为工伤，但此次是猝死而非交通事故，不适用该条款。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班途中可以
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