律师你好，如果在山东济阳地区想知道工龄39年，薪级是多少？

工龄与薪级的具体对应关系需参照当地政策，无法直接给出。
分析：工龄与薪级的对应关系通常受到地区政策、单位规定以及具体工作性质等多重因素的影响。在山东济阳地区，要了解工龄39年对应的薪级，需要参照当地的人力资源和社会保障政策，以及所在单位的薪酬管理制度。这些规定可能因时间、政策调整等因素而有所变化。
提醒：如发现自己薪资与预期不符，或存在薪资计算错误的情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询单位人事部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，了解工龄与薪级的对应关系，通常可以通过以下途径：
1. 查阅当地人力资源和社会保障政策文件；
2. 咨询所在单位的人事部门或财务部门；
3. 若单位规定不明确或存在争议，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
选择建议：首先尝试通过内部途径（如查阅政策、咨询人事部门）解决问题；若内部途径无法解决，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 查阅政策：访问山东济阳地区人力资源和社会保障局的官方网站，或前往实地咨询，了解最新的工龄与薪级对应关系政策。
2. 咨询单位：向所在单位的人事部门或财务部门提供个人工龄信息，询问对应的薪级及薪资标准。
3. 寻求法律帮助：若单位拒绝提供明确答复或存在薪资计算争议，可准备相关证据（如劳动合同、工资条等），向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需详细陈述个人情况，并提供充分的证据支持自己的主张。

请注意，以上操作仅供参考，具体步骤可能因实际情况而有所调整。在处理此类问题时，建议保持冷静，理性维权。
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