假如本人目前在保定市定兴地区，求解答别人领了我的工资，我该问谁要，怎么才能要回来

工资被冒领后，存在以下法律风险点，可能影响你追回工资的成功率。
1. 证据链不完整：如果你无法提供劳动合同、工资发放记录、银行流水等证据，劳动仲裁或法院可能因证据不足驳回你的请求。例如，若工资是现金发放且无签字记录，难以证明你确实未领取工资。
2. 诉讼时效风险：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议的仲裁时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若你长期未主张权利，可能因超过时效而丧失法律救济机会。例如，工资被冒领半年后才察觉，若再拖延半年未申请仲裁，可能无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对工资被别人冒领的情况，你可以采取以下实用的行动建议来维权。
1. 收集和固定证据：整理劳动合同、工资条、银行流水、用人单位工资发放记录、证人证言等证据材料，证明你应得工资及实际未到账情况。
2. 向用人单位提出正式书面申诉：要求用人单位调查工资发放过程，说明冒领事实，并要求其承担责任。
3. 向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁：如用人单位不予处理，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，主张返还工资。
4. 向法院提起民事诉讼：若仲裁未果或冒领人非用人单位人员，可直接起诉冒领人，要求返还工资。
选择上述方案时，应根据冒领人身份、用人单位责任程度、证据完整性等因素综合判断。建议尽早向专业律师咨询，以确保维权路径合法有效。如你希望进一步了解具体操作细节，欢迎随时联系我们进行专业法律咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据相关法律规定，工资应支付给劳动者本人，他人冒领属于违法行为。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”该条文明确工资支付对象为劳动者本人，用人单位有义务确保工资发放到劳动者本人账户或手中。若工资被他人冒领，用人单位存在未履行核实身份、发放程序不规范等管理过失，劳动者有权要求用人单位承担责任。此外，冒领人非法占有他人财物，构成民法上的不当得利，依据《民法典》第九百八十五条规定，受损失的人有权请求其返还利益。因此，无论从劳动法角度还是民法角度，你都有权依法追回被冒领的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
别人在保定市定兴地区领取了你的工资，你可以通过法律途径要求返还。
你可以通过法律程序要求返还被他人冒领的工资。若工资被冒领，属于侵犯你合法财产权益的行为，应依法追责。具体情况如下：
1. 如果冒领人是用人单位内部人员或与用人单位串通冒领工资，用人单位可能需承担一定管理责任，你可以向用人单位主张返还。
2. 如果冒领人是你本人以外的他人，且未经你授权领取工资，构成对你的财产侵权，你可以向其主张返还。
3. 如果用人单位未尽到核实身份等管理义务导致工资被冒领，你可以追究用人单位的过失责任。
4. 如果工资是通过银行转账方式发放，可要求银行协助调查并追回资金。
5. 若冒领人拒不返还，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起民事诉讼，要求返还工资并追究其法律责任。