我是一位残疾4级的厨师，在一家私立学校上班，学校能给残疾费吗

学校是否支付残疾费需依据合同及法律规定。作为残疾员工，你有权要求平等就业及合理便利。若学校未依法提供或拒绝支付相关福利，可能构成歧视，应及时咨询律师。

分析：根据我国《残疾人保障法》及《劳动法》，残疾人在就业中享有平等权利，用人单位有义务提供合理便利。残疾费并非法定福利，具体需参考劳动合同或学校规章制度。若合同或制度中有约定，学校应履行支付义务。若无约定，但学校拒绝提供合理便利或存在歧视行为，则构成违法。

提醒：若学校拒绝支付残疾相关福利，且态度恶劣或存在明显歧视现象，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：

1. 协商阶段：准备劳动合同、学校规章制度及残疾证明等材料，与学校人事部门沟通，明确残疾员工应享受的福利及待遇，要求学校依法履行义务。

2. 投诉举报阶段：若协商无果，收集证据（如沟通记录、工资单等），向当地残联或劳动监察部门提交书面投诉，详细说明学校违法行为，请求行政干预。

3. 诉讼阶段：若投诉举报未能解决问题，可聘请律师，准备充分证据（包括劳动合同、工资单、投诉记录等），提起劳动仲裁或诉讼。在诉讼过程中，律师将协助你阐述法律依据，争取合理赔偿及权益。同时，注意保留所有相关证据，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有协商、投诉举报及诉讼三种。

选择建议：首先尝试与学校人事部门协商，明确合同及法律规定，争取合理权益。若协商无果，可向当地残联或劳动监察部门投诉举报，寻求行政干预。若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。